Сцепка с работодателями: тренды опережающей подготовки кадров для экономики

ак в Центрах опережающей профподготовки (ЦОПП) отвечают на кадровые запросы регионов?

Объединяют усилия государства, системы образования и бизнеса.

Успешные кейсы центров обсудили на Форуме СПО в Калуге. Панельная сессия собрала 70 представителей ЦОПП из 45 регионов.

Значение центров отметил замначальника отдела развития опережающей подготовки и обучения Департамента госполитики в сфере СПО и профобучения Минпросвещения России Роман Ласточкин:

«Сегодня как никогда важно не столько реагировать на изменения, сколько предвосхищать их. Поэтому опережающую подготовку кадров можно смело назвать основой устойчивого будущего. И ЦОПП — это не просто центры обучения, а инструмент для достижения национальных целей. Они позволяют сформировать единую систему для обеспечения устойчивого развития опережающего обучения, объединить ресурсы, направленные на повышение качества подготовки кадров и поддержку профессиональных образовательных организаций».


В самом названии центров заложена их главная задача – работа на опережение, подчеркнула советник ректора ИРПО Ольга Суханова.

«Своевременное выявление перспективной кадровой потребности, опора на статистические данные, разработка программ обучения в соответствии с запросом рынка труда создают фундамент экономики региона. Центры опережающей профессиональной подготовки (ЦОПП) появились во всех регионах относительно недавно именно как инструмент консолидации всех ресурсов и «сцепки» СПО и работодателей. Анализируя их работу, уже можно говорить о том, что складываются эффективные и во многом уникальные модели такого взаимодействия».